1.跟随销售人员前往现场，测评项目可执行性，前期测评项目风险
2.开发区域性的招聘渠道，协同招聘部门完成招聘工作，与甲方及时核对员工出勤情况，并核对员工工资
3.员工突发情况的处理
4.催收客户合作业务的社保及服务费款项，为客户及时开具合规发票
5.及时缴纳保险，完善用工制度，促成客户与员工双方矛盾解除、解决
职位要求
30周岁以下，会开车（自己有车者优先）
熟悉人力资源法律者优先（不限制）
吃苦耐劳，接受加班，接受部分时间驻场管理
工作认真负责
具有良好的沟通能力
薪资待遇：月均4000~7000元，底薪3000起 绩效工资，双休，入职五险
沈阳市沈河区青年北大街16号人才大厦
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