核心要求：统招本科 人力资源专业优先 ，形象气质佳 沟通能力强 年龄22-26岁 可培养 奔驰培养体系
岗位职责
1.员工劳动关系管理及劳动合同的签订，管理员工人事档案材料，确定劳动管理合法
2.办理员工入转升离手续，OA系统操作及员工信息管理
3.员工离职面谈及处理相关离职、终止/解除劳动合同的相关手续办理及存档
4.办理员工社保的增减申报，及时与社保代理商对接，处理好员工有关社保的转移、提取等相关手续
5.及时处理员工申诉，最大程度上解决员工关心的问题及劳动冲突的管理与维护，进行劳动争议与法律支持
6.员工关怀计划及员工活动的制定与组织实施
。7.参与人员招聘，完善招聘渠道的 开发与维护，简历人才储备资料库
8.完成上级交代的临时任务
工作时间：8:30-17:30，薪资待遇：4000-6000，五险，食堂餐补
沈阳市沈河区青年北大街16号人才大厦
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