1、负责开展岗位招聘，建立和完善公司招聘体系:能有效执行招聘、甄选、面试等工作2、负贵劳务用工招聘渠道开发及维护:建立后备人才储备机制3、负责招聘项目方案设计，进行聘前测试和简历甄别工作4、负责人员背景调查，学历验证等事宜5、负责员工专项培训，包含但不限于企业文化、安全培训、操作标准、考核制度等。
城市运营管理服务有限公司成立于2018年3月，注册资本2000万元。目前公司主营业务方向包括物业管理、会议及展览服务、工业地产服务、商务租赁以及人力资源服务等模块。
其中人力资源业务作为城市运营公司2023年新增主力业务模块，聚焦未来人力行业发展方向，坚持以专业的服务品质为产业经济提供人才赋能。优势、突出特色、功能拓展、争创一流的思路和目标，帮助各类企业提供全方位人力资源解决方案，推动企业快速增长，帮助企业创造人才红利。业务以整合市区两级人力资源公共服务资源为依托，打造相对完善的人力资源公共服务平台，在市场开发上，面向企事业单位提供业务范围包含外包服务、企业管理咨询及培训服务、人事代理服务、教育咨询服务、校企合作服务、商务代理代办服务以及人才市场服务
沈阳市沈河区青年北大街16号人才大厦
syzcyz2020@163.com
