岗位职责：
1、负责人力资源工作的统筹、规划，建立等；
2、根据公司现有编制及经营发展需求，制定招聘计划，监督并执行总部及各项目处的招聘工作，确保项目的开展；
3、负责拟定部门薪酬制度，建立行之有效的政策；
4、制定绩效考评方案，组织实施，并对各部门绩效考评过程进行监管，不断完善绩效管理体系；
5、指导、监督分公司的行政、人事工作；
6、熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等相关法规条例。
我公司成立于1997年，注册资本1170万元，公司主要经营项目为航空机票代理销售、航空货运、机场地面服务等业务。经过多年的运营与发展，我司与国内各大机场、航空公司均建立了良好的合作关系，并成为其核心代理人。
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