(一)岗位职责:
1、负责新员工的招聘以及入职培训;
2、负责劳动关系管理,考勤表制作;
3、负责员工入、离职、转正及人事异动等工作;
4、员工档案管理及人事系统档案资料更新工作;
6、负责人事制度的修订与完善工作
7、协助人事总监处理好各类员工关系;
8、其他上级交办的事务。
(二)任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、管理等相关专业毕业。
2、拥有3年以上人力资源工作经验,具有较强的人力资源相关理论知识。
3、具有较强的表达能力、理解能力,执行能力强,具有团队意识。
4、工作时间:8:30-17:30。
(三)工资福利待遇:
1、转正后工资:4000-4500元。
2、试用期1-3个月,转正后缴纳五险。
3、员工享受带薪休假,年假,生日福利,团建旅游、免费午餐。
4、本岗位直属于集团管理,拥有良好的晋升机会。