1、 根据公司的发展战略，做好区域培训需求分析拟定，制定培训计划建立规范的培训管理体系与制度；
2、组织和协调培训资源，按计划开展各项培训工作，负责平台品牌的培训统筹与管理；
3、负责培训项目训后总结与宣导，统筹和安排线上线下培训计划；
4、结合各类培训项目进行总结、分析、汇报相关结果，完成培训成果转化。
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