人事经理

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职位描述

招聘人数：1-2人性别要求：不限

任职要求
1、要求年龄29-35岁；
2、有两2以上同岗位工作经验优先。
岗位职责
1、协助总经理决定公司劳动人事政策，贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、决议。
2、就公司重大人事任免事项提供参考意见，负责拟订机构设置或重组方案
3、负责拟订年度工资、奖金、福利等人力资源费用预算和薪酬分配方案，上报公司批准后按计划执行。
4、负责审核员工录用、晋升、调配、辞退、退休、培训、考绩、惩罚意见，并提交总经理决定。
5、负责编订和签订公司各项劳动、人事、劳保、保险的标准、定额和工作计划，并及时监督、检查其执行情况。
6、负责各部门负责人的监督、考核，并将考核结果上传财务部

7，根据区域所在区域时间情况进行招聘实施，协调和跟进辅助

8，招聘渠道的开发，招聘效果分析，离职率分析

福利待遇：

五险双休法定假定期团建旅游带薪职业技能提升舒适的办公环境融洽的人际关系

工作时间：

冬时令9：00-17：30（7.5小时工作制）夏时令8：30-17：.30（8小时工作制）

求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。

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