人事行政主管

一、工作职责：

1.负责分公司人事、行政综合管理，并及时反馈至集团总部；

2.协助分公司总经理完成分公司内部管理；

3.负责评估和监督分公司内部管理的规范性和有效性，并及时反馈至集团总部。

4.负责集团下发各项制度文件的落地执行，对发现的问题及时反馈至集团总部；

5.负责分公司大型行政费用的管控；

6.负责分公司大型会议活动的策划方案，确保方案的顺利实施；

7.负责分公司与品牌事业部之间的衔接沟通职能。负责业务、管理、沟通等工作的执行、反馈等。

8、负责或协助汇总提交品牌事业部所需经营、管理、汇报材料。

9.完成上级领导交办的其它工作。

二、岗位要求：

1.本科及以上学历，人力资源相关专业，具有两年以上行政人事相关工作经验，精通招聘，特别熟悉销售人员的招聘，综合事务管理；熟悉劳动法及当地税务政策等

2.能够独立解决各种突发问题，灵活性较强

3.具有良好的沟通能力和统筹协调能力

4.熟练运用office办公软件