1.跟随销售人员前往现场，测评项目可执行性，前期测评项目风险

2.开发区域性的招聘渠道，协同招聘部门完成招聘工作，与甲方及时核对员工出勤情况，并核对员工工资

3.员工突发情况的处理

4.催收客户合作业务的社保及服务费款项，为客户及时开具合规发票

5.及时缴纳保险，完善用工制度，促成客户与员工双方矛盾解除、解决

职位要求

30周岁以下，会开车（自己有车者优先）

熟悉人力资源法律者优先（不限制）

吃苦耐劳，接受加班，接受部分时间驻场管理

工作认真负责

具有良好的沟通能力

薪资待遇：月均4000~7000元，底薪3000起 绩效工资，双休，入职五险