岗位描述：

    1、负责公司的招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系管理；

2、制定并完善公司的各项管理制度，监督执行；

3、负责公司行政日常工作；

4、完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1、人力资源或相关专业，专科及以上学历；

2、熟练掌握人力资源各模块操作；

3、三年以上企业人力资源工作经验；

4、具备较强的沟通、协调、组织能力，执行力强；

薪资待遇：基本工资 绩效 奖金=年薪6万元以上