"应届优秀毕业生

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

　　2、与人力共享单位对接建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

　  3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入离职、调任、升职等手续；

　　4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动

人力资源相关专业；熟悉oa系统，硕士及以上学历