1.劳动合同签订，入离职办理

2.考勤，事病假管理，年假管理。

3.配合人事经理进行人员招聘，面试。

4.办理用工备案合同及保险增减变动。

5.办公用品管理。

6.领导交代的其他工作。

任职要求

1.人力资源相关专业优先

2.工作认真，有责任心，执行力强

3.有人事工作经验有限

4.接受优秀21和22届毕业生！

福利待遇：五险 双休 法定假