2. 明确以培养新的业务团队主管为核心目标，强化其学习能力的提升及管理能力的培养！
3. 储备方向主要是有色金属市场的现货销售和区域市场管理。
4. 学习、掌握有色金属经销业务的工作流程，行业知识。
5. 注重对大局观、项目统筹能力，人员组织能力的培养。
