1、应届本科及以上学历，取得相应学位；

2、身心健康，品学兼优，专业能力突出；

3、熟练运用制图及办公等相关专业软件；

4、责任心强，吃苦耐劳，具有团队精神。

薪酬体系：

双序列发展的职级晋升通道

富有竞争力的薪酬保障政策

精准、及时的人才激励措施

福利体系：

六险一金、交通补贴、通讯补贴、租房补贴（员工宿舍）、员工食堂、采暖补贴、注册补贴、驻外补贴、专项补贴、生日福利、健康体检、带薪假期等。

《青年人才职业发展规划》