、负责根据公司招聘计划进行员工的招聘及培训；
2、负责员工入职、转正、异动、离职等手续的办理，及时更新与维护系统信息；
3、负责员工日常考勤的维护与管理；
4、协助部门负责人开展绩效考核等相关工作；
5、完成上级领导交办的其他工作；
