岗位职责：

公司将通过1-3年的专项人才培养计划，前期以导师辅导、轮岗实践、专业技能培训、通用管理能力培训等培养方式，后期根据个人的兴趣、能力及优势，进行相应的定岗，目标是培养人力资源专业管理人才。

任职资格：

1.  国家统招2024届本科及以上毕业生；

2.  人力资源管理等经管类专业；

3.  具备较强的学习及分析能力，工作认真严谨、有较强的执行力、抗压能力、吃苦耐劳，积极上进，具有良好的沟通能力及团队协同能力；

4.  具备良好的职业道德、奉献精神、敬业精神和团队精神。

工作地点：辽宁沈阳