1、利用招聘网站、校园招聘、招聘会等各招聘渠道进行招聘，筛选简历；
2、负责日常邀约候选人面试、offer沟通等招聘流程；
3、招聘资料整理，招聘数据日常录入，确保数据准确；
4、完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源、管理学相关专业优先，经验不限；
2、善于决策与分析，具有良好的语言表达能力、解决问题能力。
