建立集团培训体系，建立集团的培训管理制度、培训规范，呈报及修改，负责组织集团部门年度培训计划的制定。负责检查、考核各部门培训计划的实施情况。负责培训的总结评估和年度培训总结。制订集团年度、季度及月度员工培训费用预算及费用计划。检查各部门/车间贯彻落实各项培训项目。组织各分公司开展专业技术人员及特种作业人员的外部培训，建立健全员工培训档案。
薪资待遇：5000-6000元。
