1、负责团队人员业务工作监管，考核方案制定及落实；
2、熟悉消费金融业务模式，了解行业动态，有管理能力及带新的工作；
3、负责团队人员业绩分析，提升回款进度及案件金额；
4、负责人员团队搭建，考核团队流失率；
5、主管经理交办的其他工作。
