1. 协助部门领导完成公司内部的人才招聘工作；

2. 协助上级确定招聘目标，汇总岗位需数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

3. 维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布和更新招聘信息，参加招聘会；

4. 对简历进行分类筛选，邀约，确认面试单，安排面试，并且进行人力资源初试；

5. 领导交办的其他事情；

任职资格：不限专业；大专以上学历