（一）岗位职责：

1、负责新员工的招聘以及入职培训；

2、负责劳动关系管理，考勤表制作；

3、负责员工入、离职、转正及人事异动等工作；

4、员工档案管理及人事系统档案资料更新工作；

6、负责人事制度的修订与完善工作

7、协助人事总监处理好各类员工关系；

8、其他上级交办的事务。

（二）任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、管理等相关专业毕业。

2、拥有3年以上人力资源工作经验，具有较强的人力资源相关理论知识。

3、具有较强的表达能力、理解能力，执行能力强，具有团队意识。

4、工作时间：8:30-17:30。

（三）工资福利待遇：

1、转正后工资：4000-4500元。

2、试用期1-3个月，转正后缴纳五险。

3、员工享受带薪休假，年假，生日福利，团建旅游、免费午餐。

4、本岗位直属于集团管理，拥有良好的晋升机会。