1、负责辅助上级建立、执行公司培训体系、薪酬绩效体系。

2、负责制定人工成本分析表，监督监控，月度输出人工成本分析报告。

3、负责薪酬、绩效、激励的核算，以及数据来源的监督、监控与执行，工资表的做成。

4、负责策划年度福利、团建方案的策划、拟定及推进落实。

5、负责公司内外责任事故的管理，监督监控流程的执行，备案及负激励的执行。

6、负责年度优秀员工的评选、落实、管理工作。

7、负责员工满意度调查，输出调查报告以及改善建议。

8、负责新员工转正期间的考核、培训的相关策划与落实，以及工作证、上岗证的管理。

9、负责策划公司人文环境、企业文化、员工手册、公司内外礼仪等相关工作的推进落实。

10、上级临时交代或调整的其他工作。

岗位要求：

1、学历全日制大专以上

2、制造行业经验优先

3、至少3年以上人事工作经验

工作时间：早8点30—晚6点

福利待遇：双休、五险一金、法定假日、带薪年假、节日福利等