、实施培训计划方案，协助进行培训课程管理
2、编制培训讲义，丰富课程内容，设计课程结构
3、做好培训记录并跟进培训后的效果反馈,分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议
4、根据公司不同时期的工作进展，进行包括线下的培训
5、熟悉股票、期货市场，热爱金融行业
6、具有较强的逻辑思维能力、创新和钻研精神
7、有股票或期货培训经验优先