1、 有效推动公司各项人力资源服务相关政策及制度的落地和执行；
2、 推动人力组织发展模块工作落实：人才盘点、干部管理、人才发展体
系搭建与维护等；
3、 推动实施招聘全流程工作：招聘-面试-录用-入职管理，招聘数据管理等；
薪资待遇：3000-5000，五险一金
