完成销售部门年度销售目标；拟定销售部门各项工作规范流程；负责前期调研、品牌推广并控制销售预算；制定完善的销售政策及销售模式；建立完善的客户管理体系；负责销售部招聘、培训、绩效考核及激励方案设计；完善楼款回收制度，保证资金及时回笼。

待遇：8000-15000元，周末双休+缴纳五险+交通补助+节假日福利