1、制定本部门业绩指标并完成；
2、设计有效的、有竞争力的商业模式、营销政策等，助力完成业绩；
3、团队管理、渠道管理、目标管理；
4、负责与客户进行沟通交流，维系客户关系。
5、激励员工的斗志，对部门员工进行培训。召开部门内销售会议.
了解行业动态、进行市场开发。
6、及时向领导汇报工作，完成领导交给的其他任务。
