一、工作内容：

1.参加公司专业技能和销售技巧培训；

2.制定销售计划，流程，目标；

3.开发销售渠道和客户管理方法；

4.带领团队落实销售行为，达成销售目标。

二、任职要求：

1.26—35周岁，学历不限；

2.有三年及以上带销售团队经验（能直接带3人以上团队入职者，绝对优先考虑）；

3.有领导团队，制定月计划、季度计划和年度计划的能力；

4.有敏感的市场嗅觉，调研市场，有把握方向和大局的决策能力；

5.执着于销售工作，擅长打造有超强执行力的销售团队；

6.富有激情，抗压性强，有挑战高薪的强烈欲望。

三、薪资福利待遇：

1.工资待遇：底薪 团队业绩提成，综合薪资10K—13K；

2.工作时间：早8:30—晚5:30，周末双休；

3.员工福利：法定假日休息、带薪年假、每月团建、生日有礼、不定期聚会，旅游等；

4.员工培训：公司提供各类别专业免费带薪培训。