岗位职责：
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求；
2、协助上级领导对本部门进行管理。
职业发展方向：
企业管理阶层的储备人才
储备干部→主管→部门经理
岗位要求：
1、统招本科以上
3、工科优先
2、英语熟练，口语优秀者优先。
