岗位职责：
1、确定公司月度招聘计划，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源面试；
4、进行薪资谈判、安排候选人入职；
5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
7、领导交办的其他事情。
任职资格：
1、专科以上学历（有工作经验，或招聘技术过硬优先）；
2、最好有过人力资源等相关工作经验优先考虑；
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
工作时间：
5、年龄要求30周岁以下
工作时间：早8:30~晚18:00
休息：大小周休息，月休6-8天
无责底薪3K 团队绩效1500-1800 奖金 招聘提成50-150元/人
接受实习生，无经验可带，试用期薪资不缩水！
