管培生项目介绍

1、管理培训生目标：2年培养成山姆会员店的副总经理，带领团队。

2、学习发展规划：

Ø 岗位基础业务培训 6个月

在门店职能分区轮岗学习，了解零售王国的运作机制。

Ø 主管岗位工作 15个月

承担部门主管的工作职责，负责部门工作的日常运营管理。

Ø 见习副总 3个月

系统学习并实践副总经理职责及工作内容。

Ø 门店副总

为期两年的MT项目结束，成功通过测评的MT将成为门店副总，负责门店分区业务管理。

3、学习过程中，管培生将拥有丰富的培训资源，得到全方位的支持与帮助。