岗位职责：

1、负责制定所属部门的工作计划、管理方案、操作流程；

2、参与公司整体策划，健全公司各项制度，完善公司运营管理；

3、下属工作指导、督查、人事变动权；

4、负责年度预算，计划并组织实施。

岗位要求：

1、具有较强的责任心、市场意识、服务意思和成本意思；

2、有两年以上同岗位经验；

3、具有较强的职业素养、沟通表达能力、业务处理和团队管理能力。

薪资待遇:

无责任底薪5000 绩效 补助（饭补 话补） 奖金（月度年度） 公费旅游 五险一金