软件工程师
1、本科或以上学历,计算机或相关专业(985,211优先考虑);
2、熟悉ja
公司福利
1.法定福利
(1)养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和公积金(12%)
(2)法定假期和双休
2.有竞争力的薪酬水平
薪资构成:每月固定工资 职称津贴 绩效奖金 特殊津贴
3.公司特色福利
(1)年假、双休、免费班车、体检、、结婚贺金、生育礼金、丧葬慰唁金、生日贺礼、采暖补贴、节假日贺礼、公出人员意外保险(出差)等福利制度;
(2)应届毕业生一次性购房补贴(博士毕业生6万元、硕士毕业生3万元、本科毕业生1万元)
(3)应届毕业生租房补贴(博士毕业生800元/月,硕士毕业生400元/月,学士毕业生200元/月)补贴最长三年
(4)政府公寓/人才用房(租金低,环境好)
(5)晋升成长双通道:技术、管理方向;
(6)丰富多样的公司活动(篮球俱乐部、羽毛球比赛、乒乓球比赛、台球比赛等);
(7)年度各项公司大型活动:晚会、年度表彰等;
(8)完善的新员工培训体制,老带新辅导制度,完整的培训课程体系与强大的学习平台支撑;
(9)CCS销售管理系统。