岗位职责
1.根据公司的现有编制、公司的战略发展目标以及各部门的发展需要了解人员需求情况,做年度招聘计划;
2.负责具体招聘工作的实施执行:职位发布、刷新、简历搜索筛选、电话沟通、约面试等;
3.对招聘工作进行总结和评估,了解新的招聘及选人知识、技巧;
4.逐步建立医药行业的人才库,储备合适人员进入人才库;
5.其他人力资源相关工作。
任职要求
1.人力资源管理、或生物医药等相关专业,本科及以上学历;
2.有人力资源招聘模块1年以上的操作经验优先;优秀应届生亦可;
3.对人员招聘特别是中高端人才引进有一定的经验和渠道优先;
4.生物医药行业背景的优先。