1、熟悉人事六大模块，其中招聘模块能力强;

2、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理，做好人才招募及人才储备工作;

3、负责公司员工薪酬核算、福利、社会保险等工作的综合管理;

4、做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况;

招聘待遇:

1、底薪( 5000-10000元)附:试用期三个月;

2、赠送公司股份( 0.5%-3% )签订合同;

3、半年后交五险;

4、任职者公司赠送一套房子 (附:必须和公司合作三年) ;  面积: 50平以下一次性交3万,不用还贷款，房子归其所有。  50平以上(50万元的)一次性交5万，不用还贷款，房子归其所有。最高不能超80平( 90万现金以上)。

5、任职者公司赠送爱车( 附:必须和公司合作三年) ;  15万以下交3万，不用还贷款，车归其所有(过户到本人)。  15万以上交5万，不用还贷款，车归其所有(过户到本人)。  (车不超过40万)。 

6、中午提供午餐。